Knigi-janzen.de - russische bücher, russische dvd, russkie knigi
Impressum  |   Условия заключения сделки (AGB)  |   Условия заказа подарков
Для оптовиков
Я ищу:
Тел.: +49(0)9233-4000
Подписка на новости
Переводы документов с русского на немецкий и с немецкого на русский языки
5 принципов выдающейся карьеры. Как добиться успеха в своем деле, получая удовольствие от работы
| Еще

5 принципов выдающейся карьеры. Как добиться успеха в своем деле, получая удовольствие от работы

Код: 02159780
Переплет: твердый;  352 стр.
Формат: 14.5 x 21.5 x 2.5 см
Вес: 508 г.
Бумага: белая.
Иллюстрации: отсутствуют.

ISBN: 5-98124-037-7

Наличие: на складе (отправка в течение 6-8 рабочих дней)
Основной раздел
5.80 €
Скидка: 9%
вместо: 6.35 €
  •  
Аннотация:
Подобно закономерностям погоды или законам финансовых рынков, во всех биографиях успешных менеджеров можно выявить незаметные на первый взгляд принципы развития, которые и определяют успех карьеры. Учитывая их, можно понять, почему одни возносятся на самый верх и процветают, а другие, не менее талантливые, так и не достигают того, чего желали. 1. Осознайте собственную ценность
Тот, кто построил выдающуюся карьеру, знает, как возникает ценность на рабочем месте, и использует эти знания, повышая собственную ценность в каждой фазе карьеры. 2. Практика доброжелательного лидерства Не стоит прорываться наверх с боями, - пусть вас туда поднимут другие. 3. Преодолейте "парадокс разрешения" Как избежать одной из самых коварных ловушек бизнеса: невозможно получить хорошую работу, не имея опыта, и невозможно приобрести опыт, не имея хорошей работы. 4. Используйте принцип Парето (правило 80/20) Преодолейте ограничения поставленных перед вами задач и должностных обязанностей, выдвигайте революционные идеи и приносите пользу компании там, где от вас этого не ждут.
5. Найдите правильное соответствие способностей и увлечений окружающей обстановке. Помните о своих долговременных целях; стремитесь к тому, что лучше всего соответствует вашим способностям и увлечениям, и работайте с теми, кого любите и уважаете.
Авторы книги, руководители Spencer Stuart, ведущей международной компании по поиску и подбору руководителей высшего звена, на основе многолетнего анализа базы данных компании, в которой содержатся личные данные 1,2 млн топ-менеджеров, используя результаты более 2ооо глубинных интервью с руководителями высшего звена, изучали убеждения, цели и мотивы руководителей, особенности их поведения и карьеры в бизнесе. Результатом исследования стало выявление тех факторов, которые в действительности отличают карьеру обычного менеджера от суперкарьеры выдающегося руководителя.
С этим товаром часто покупают:
  • наименований:
  • 0
  • количество:
  • 0
  • сумма:
  • 0.00 €
Impressum
Условия заключения сделки (AGB)
Политика конфиденциальности (Datenschutz)
Copyright © 2006-2016. Knigi-janzen.de Тел.: +49(0)9233-4000