Подписка на новости

•  

Описание:

Пошаговое руководство по созданию культуры, которая помогает бизнесу быстро адаптироваться к изменениям и достигать высоких финансовых результатов даже в самые сложные времена.

Сооснователь и CEO Delivering Happiness Дженн Лим обновила знаменитую бизнес-модель, разработанную ею совместно с предпринимателем Тони Шеем в книге "Доставляя счастье". Она показывает, как развивать культуру, которая поможет адаптироваться к изменениям, достичь отличных финансовых результатов и стать опорой для сотрудников.
Заставлять людей работать за деньги и KPI больше не работает — они выгорают и уходят. Дженн предлагает другой путь: построить компанию как теплицу. Где у каждого сотрудника есть свой смысл, свои ценности и право быть собой. И когда этот личный смысл совпадает с миссией компании, происходит чудо. Люди начинают любить свое дело, а бизнес — расти.
В книге вы найдете:

инструменты для построения "человечной" и экологичной среды, способствующей росту компании
методику согласования личных ценностей сотрудников с миссией компании для максимальной отдачи
кейсы трансформации таких мировых брендов, как Starbucks, Toyota и WordPress, подкрепленные цифрами
способы снижения тревожности и обретения уверенности в своей роли лидера

Опираясь на научные данные, Дженн показывает, как истинная увлеченность работой позволяет вам каждый день выполнять свои обязанности наилучшим образом — независимо от того, какую роль вы играете в своей компании или какой кризис может наступить завтра.

Благодаря книге вы сможете определить вашу основную цель в жизни и карьере и распространить эту силу в своем бизнесе и за его пределами.


Для кого эта книга

Для владельцев бизнеса и топ-менеджеров, которые ищут практические инструменты для создания корпоративной культуры
Для специалистов по найму и руководителей команд, которые хотят научиться выстраивать вовлеченность, объединяя личные цели работников с миссией компании
Для руководителей и сотрудников любого уровня, которые находятся в поисках личной цели в карьере

Пять причин прочитать книгу

Получить систему, а не набор лайфхаков. Вы перестанете латать дыры и начнете строить бизнес, который работает как часы, даже когда вас нет в офисе.
Найти опору в себе. В мире, где всё меняется каждую секунду, единственная константа — ваши ценности. Книга поможет их обнаружить.
Увидеть счастье как бизнес-метрику. Вы узнаете, как связаны улыбки сотрудников и цифры в годовом отчете, и получите доказательства, чтобы говорить об этом с акционерами.
Перестать бояться кризисов. Вы поймете, что культура, построенная на смыслах, — это главный антикризисный менеджер. Она выдерживает любые штормы.
Оставить след. Книга вдохновляет не просто строить успешную компанию, а создавать нечто большее — свое прижизненное наследие.