Подписка на новости

•  

Описание:

«Стратегия на повышение. Правила корпоративной игры, о которых не догадываются сотрудники и молчат руководители» — практическое руководство о карьере, увиденной глазами руководителя. В нём объясняется, почему одного сотрудника продвигают, а другому годами поручают рутину, хотя оба хорошо работают. Александр Низник прошёл путь от рядового сотрудника до генерального директора и собственника бизнеса. Он делится знанием о том, как принимаются кадровые решения внутри компании и о чём руководители обычно не говорят вслух.
О чём книга
Автор лично провёл многие тысячи собеседований. Он принимал решения о сотнях повышений, отказов в повышении и увольнений. На этом опыте построено издание: Низник показывает, какая логика стоит за такими решениями. Почему одному человеку доверяют ключевые задачи? Из чего складывается профессиональная репутация? Чем отличается сотрудник, которого считают опорой, от того, кого воспринимают как исполнителя? Ответы строятся на реальных историях и рабочих ситуациях. В них есть наблюдения автора и опыт других руководителей, с которыми он обсуждал эти темы. Издание относится к литературе о карьерном росте, корпоративной культуре и менеджменте. Тон деловой и прямой.