Подписка на новости

Наличие: распродано

Описание:

В книге показана прямая зависимость между эмоциональным настроем лидеров и действиями коллектива. Авторы: Дэниел Гоулман - психолог, писал статьи для New York Times, читает курс лекций в Гарвардском университете. Ричард Бояцис - профессор, преподает в школе менеджмента Уэдерхеда Университета. Энни Макки - преподаватель Пенсильванского университета, консультант.
Если люди видят энтузиазм и позитивный настрой лидеров, они тоже лействуют энергично, увеличивается производительность, предприятие развивается. При негативном и пессимистическом настроении лидера – бизнес разрушается. Авторы провели многолетние наблюдения за несколькими компаниями мирового уровня и известными политиками. Проанализировав данные, они убедились, что "эмоциональные лидеры" - (управляющие, тор-менеджеры, политики) являются отличными профессионалами, прекрасно налаживают контакты, умеют вдохновить, воодушевить, мотивировать людей, выработать преданность делу. Важно понимать чувства, эмоции как свои, так и других людей, управлять ими.