|
|
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Ветлужских Е.
Код: 02627801
Страниц: 224
Переплет: твердый Иллюстрации: отсутствуют Бумага: серая Язык издания: русский Год издания: 2017 Размер: 14 x 21 x 1.5 см
Вес: 368 г.
ISBN: 978-5-9614-6173-2
Наличие: распродано
|
Описание:
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.
Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики.
Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
|
|
|
|